Tag: Commissie maas

Ontslagbrief van een Bankier.

DEAR Mr. Liddy,

It is with deep regret that I submit my notice of resignation from A.I.G. Financial Products. I hope you take the time to read this entire letter. Before describing the details of my decision, I want to offer some context:”

Zo begint Jake DeSantis op 24 maart jl. zijn ontslagbrief aan Edward M. Liddy, de CEO van het geplaagde AIG. Een ontslagbrief in deze onzekere tijden is op zich weinig nieuws. Zelfs niet binnen de FD sector nu de Commissie Maas in zijn rapport refereerde naar “Nieuw Leiderschap“. ‘Nieuws’ wordt het wel als degene die zijn ontslag indient, hier DeSantis, besluit om de brief openbaar te maken. Dat laatste roept vervolgens ‘nog al wat’ reacties op.

Reacties zoals die van HBR’s senior editor David Champion: “Het is in onze natuur om iemand te gaan zoeken die we de schuld kunnen geven van onze problemen. Dit kan ons helpen om er een Punt achter te zetten: vindt de schuldige en ga door. Maar tijdens onze zoektocht naar die paar mensen om te straffen, dienen we er voor op te passen dat we naar hen toe geen grotere misdaad begaan dan de misdaad die zij naar ons toe hebben begaan.”

Daar zit ook ‘iets’ in: ‘Wat gij niet wilt dat u geschiedt….’ toch?

Commissie Maas en Nieuw Leiderschap. Tijd voor een 0-meting?

“Leiderschap! Goed leiderschap is één van de belangrijkste ingredienten van het succes van een moderne onderneming.” meldt BNR Nieuws Radio op maandag. “Goed leiderschap van de Raad van Bestuur blijkt voor het slagen van verbetertrajecten een factor van doorslaggevend belang.” meldt Medical Facts op dinsdag over de door ‘minder-succevol-leiderschap’ geplaagde Gezondheidssector. “Een recessie is dé gelegenheid om oude management- & leiderschapmethoden af te danken. Dat kan nog bezuinigingen opleveren ook.” meldt prof. Lynda Gratton vandaag in Het FD.

& ‘On Top of it All’ komt daar dan ook nog de publicatie van het rapport ‘Naar Herstel van Vertrouwen’ van de Commissie Maas. Cees Maas c.s. breken een lans voor Nieuw Leiderschap binnen de Financiële Dienstverlening!

Het is CRISIS en de aandacht die het thema ‘Leiderschap’ krijgt is VERHOOGD (van “Oranje” neigt het nu naar “ROOD”, zullen we maar zeggen). Geen Beter Moment dan NU om het Leiderschap binnen uw organisatie ‘tegen het licht te houden’, & dat niet alleen binnen de FD sector: “Beschikken de Leiders binnen uw organisatie wel over Inspiratie?” Om maar een voorbeeld te noemen uit ‘Naar Herstel van Vertrouwen’.

“Inspirational leaders are humble enough to recognise and acknowledge where ideas have come from, as part of a healthy feedback loop.” & Feed Back, daarmee is menig Leider Groot geworden; u ook?

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Maas: Klantbelang Bank Voorop

Een commissie onder leiding van Cees Maas, oud ING-topman, publiceerde aanbevelingen om het vertrouwen in de banken te herstellen. Het komt er in het kort op neer dat banken weer moeten gaan doen waar banken voor bedoeld zijn. Richten op de klant, terug naar de core-business. Door journalisten werd hier verbijsterd op gereageerd: is dit alles? Dat weten we toch al lang?

Maar dat is het nu juist, dat zijn veel organisaties vergeten!

Meer gericht op deze site (management): ik spreek zelden generaliserend over management. In plaats daarvan onderscheid ik drie groepen:

Vacatures

Teamleider Funcioneel Beheer (Den Haag)

Ben jij omgevingsbewust, analytisch, overtuigingskracht en resultaatgericht? En heb jij academisch werk- en denkniveau? Solliciteer dan nu! Bekijk alle vacatures

Advertorial

DEEL UW KENNIS, SCHRIJF MEE

Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met [num_authors] andere professionals. Lees verder

Het Charismatisch Leiderschap van Michelle Obama volgens ‘Max Weber’.

Michelle Obama bezocht vorige week Europa & dat hebben we geweten. Althans ‘wij’, niet zo zeer ‘wij’ als Nederlanders maar wel ‘wij’ als Fransen, Duitsers & Britten; wij als Europeanen dus. Aan ons ‘doe-maar-gewoon-Hollanders’ ging zo’n fenomeen als Michelle Obama zowel letterlijk als figuurlijk (nb; & zoals gewoonlijk?) weer helemaal voorbij.

Da’s heel jammer want als we goed naar haar hadden gekeken dan zagen we in Michelle Obama wellicht de 1e vrouw(!) die Charisma liet zien zoals de Duitse socioloog Max Weber dat begrip begin 20e eeuw oorspronkelijk benoemde:  ‘Charismatic leaders are so personally extraordinary that they have followers in their thrall. Charismatic relationships are so powerful that they are symbiotic, with leaders and followers each equally engaged, each equally dependent; the one on the other.‘ vat prof. Brabara Kellerman Weber’s definitie van Charisma samen. Kort gezegd: Charisma creëert een afhankelijkheid tussen volgers en hun Charismatisch Leider en vice versa.

In haar commentaar op Barack & Michelle Obama’s trip naar Europa stelt Kellerman: “It’s too early to tell, of course (nb; if Michelle Obama is Charismatic). (….)  But seeds are being sown. There is growing evidence that, like her husband, Michelle has a capacity to connect with constituents, both substantively and symbolically. There is growing evidence, in other words, that in the fullness of time Michelle Obama might just be a leader independent of her husband, and a charismatic one at that.” een interessante waarneming.